Bandung – Kepala Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (Kanreg III BKN), Wahyu bersama Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Kanreg III BKN, Lia Rosalina beserta tim manajamen talenta Kanreg III BKN melakukan kunjungan ke BKPSDM Kota Bandung pada hari Selasa (18/2/25). Kunjungan ini dalam rangka pembinaan pelaksanaan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kota Bandung (Pemkot Bandung).
Disambut langsung oleh Kepala BKPSDM Kota Bandung, Adi Junjunan Mustafa dan tim, Kepala Kanreg III BKN kemudian diajak berkeliling untuk melihat sarana prasarana yang mendukung program kerja BKPSDM Kota Bandung. Adi Junjunan menunjukkan ruang asesmen yang tersedia di Gedung Assessment Centre Pemkot Bandung. Kemudian kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan pelaksanaan manajemen talenta di lingkungan Pemkot Bandung oleh Kepala BKPSDM Kota Bandung, Adi Junjunan Mustafa.
Adi Junjunan menjelaskan bahwa komitmen pimpinan menjadi kunci penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkot Bandung. “Manajemen talenta telah dilaksanakan sampai saat ini sejak diinisiasi pada tahun 2020/2021. Dan assessment centre Kota Bandung juga telah mendapatkan akreditasi A dari BKN pada tahun 2023 lalu,” ungkap Adi Junjunan. Dalam paparannya, ia menjelaskan alur manajemen talenta ASN di Pemkot Bandung hingga aplikasi yang digunakan untuk manajemen talenta yaitu aplikasi Gercep Asik (Gerbang Cepat Akses Sistem Informasi Kepegawaian).
“Aplikasi Gercep Asik merupakan aplikasi single sign on yang di dalamnya terdapat beberapa layanan kepegawaian untuk ASN di Pemkot Bandung termasuk Manajemen Talenta. Setiap pegawai punya akun dan bisa melakukan update data di aplikasi. Jika pegawai rajin update data riwayat jabatan, diklat dan prestasi di aplikasi tersebut maka akan berpengaruh pada manajemen talenta pegawai tersebut. Semakin detail data maka semakin bagus data manajemen talenta,” jelas Adi. Lalu di akhir paparan, ditampilkan bagaimana manajemen talenta yang sudah berjalan melalui aplikasi Gercep Asik oleh Kepala Bidang Mutasi dan Promosi BKPSDM Kota Bandung, Ringgas Hajopan Pane.
Kepala Kanreg III BKN Bandung, Wahyu sangat mengapresiasi manajemen talenta yang telah diterapkan oleh BKPSDM Kota Bandung. “Kami memastikan konsistensi implementasi manajemen talenta di instansi. Kami harapkan data manajemen talenta yang sudah tersedia di instansi ini dapat juga dialirkan ke SIASN sehingga nantinya data ini dapat mendukung database manajemen talenta nasional,” ungkap Wahyu.
Dari 37 instansi daerah di wilayah kerja Kanreg III, baru ada 12 instansi daerah yang sudah menerapkan manajemen talenta, sementara untuk daerah lainnya ada 3 instansi daerah yang dinilai potensial untuk penerapan manajemen talenta dan 22 dinilai belum siap. “Kedatangan kami juga untuk memotret bagaimana penerapan manajemen talenta di wilayah kerja kami. Sebagai kepanjangan tangan dari BKN Pusat, maka kewajiban kami untuk mendorong 37 instansi daerah di wilayah kerja kami untuk bisa menerapkan manajemen talenta ini,” terang Wahyu. Diskusi dilanjutkan dengan tanya jawab antara Tim Kanreg III BKN dengan BKPSDM Kota Bandung. Kepala Kanreg III BKN, Wahyu berharap agar manajemen talenta yang sudah berjalan di Pemkot Bandung ini dapat menjadi contoh untuk instansi daerah lainnya. “Pemkot Bandung sudah sangat bagus implementasinya, tinggal kita sinergikan data dan sistemnya. Selanjutnya apakah memungkinkan sistem ini dapat digunakan oleh instansi lainnya,” tutur Wahyu. tes
Hubungi Kami