Workshop Penyusunan Pedoman Pola Karir Instansi Pemerintah di Wilayah Kerja Kantor Regional III BKN Bandung

Bandung- "Pada prinsipnya rencana pengembangan karir dan pola karir adalah dalam rangka menjamin kepastian karir PNS. Jadi ketika seseorang melamar menjadi CPNS hingga kemudian dia akan memasuki batas usia pensiun itu harus ada kejelasan pola karir yang diawali dengan penyusunan rencana pengembangan karir," jelas Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian BKN, Haryomo  Dwi Putranto dalam arahannya […]